労働関係
「突然会社を解雇された」
何らかのミスをしてしまった場合等、特別の理由がある場合と、そうではない場合で、考え方がかわってきます。
・落ち度があるかもしれない場合
・何の落ち度もない場合
※ここで書いているのは全て一般論です。個別の事例によって、望ましい対応は変わります。弁護士に相談せずに実行に移した結果損害や不利益を被っても責任は負えませんので、ご注意ください。
