労働関係
「内定を取り消された」
内定によって労働契約は成立しています。ただし、解雇件留保つきの契約であると考えられている（判例）ので、通常の解雇よりは緩やかな条件で取り消しが認められます。
とはいえ、契約は成立しているのですから、内定取り消しにはそれなりの理由は必要で、取り消しが無効とされた裁判例もあります。
詳しくは、こちらをごらんください。
※ここで書いているのは全て一般論です。個別の事例によって、望ましい対応は変わります。弁護士に相談せずに実行に移した結果損害や不利益を被っても責任は負えませんので、ご注意ください。
