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有給休暇は、入社後半年たつとまず１０日間与えられ、その後、一定程度まで増えていくことが法律で定められています。この基準以上の休暇を与えるのはかまいませんが、この基準を下回る有給休暇しか与えなかったり、まったく与えなかった場合は、違法となります。