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はい、6か月以上継続して働いていて、全労働日の8割以上の日に出勤しているアルバイトの人はもらえます。
（簡単にいえば、欠勤が2割を超えていなければ大丈夫だということです）
日数は、週30時間以上働く労働者はいわゆる正社員と同じ、それ未満の人は労働時間に比例してもらえます。