労働問題のＱ＆Ａ
有給休暇を取ったら皆勤手当を減らされました。これは違法ではないですか？
理論的には、有給取得により皆勤手当の減額は許されないとする学説があります。
ただ、判例上は、勤務表作成後の有給所得について皆勤手当の減額をする措置について争われた事例で、「労働者の同法（筆者注：労働基準法）上の年次有給休暇取得の権利の行使を抑制し、ひいては同法が労働者に右権利を保障した趣旨を実質的に失わせるものとまでは認められない」（最高裁平成5年6月25日判決）として、目的と不利益の程度によっては無効ではないことを判示しています。
上記判例の立場によるとすれば、基本給に対する皆勤手当の割合、減らされる皆勤手当の額、などによって結論は変わりうると思われます。
