労働問題のＱ＆Ａ
募集広告では時給が１０００円と書いてあったのに、面接に行ってみたら３か月は９００円だと言われました。これは違法ではないのですか？
まず、面接の時に時給９００円という条件に同意して働き始めた場合、その条件が有効になるというのが判例の立場です。ただ、信義則の点で問題はあると思われます。
