労働問題のQ&A
上司に叱責されました。パワハラではないですか?
程度によります。必要な注意なのか、不必要なやつあたりなのか、一回限りなのか、執拗なのか、1:1なのか、大勢の前なのか、などを総合的に勘案して決めることになります。





