労働問題のＱ＆Ａ
給与体系の一方的な変更で給料が下がりました。これは違法ではないのですか？
就業規則の一方的変更によるものであるとすれば、合理性のある変更であれば、受け入れざるを得ません。しかし、合理性のない変更は無効ですので、争う余地はあります。
詳しくはこちらをごらんください。
