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解雇には合理的理由が必要です。

まず、解雇には2種類あります。整理解雇と懲戒解雇です。簡単にいえば、人手が余ったから解雇するというのは整理解雇、ミスをしたり意図的に悪いことをしたりしたから解雇するというのが懲戒解雇だと考えてよいでしょう。

整理解雇について
懲戒解雇について

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