労働問題のＱ＆Ａ
- 1．サービス残業とはなんですか？
- 2．残業代は必ず支払われるべきなのですか？
- 3．残業代は入社時に払わない合意があってももらえるんですか？
- 4．私が勤めている会社では、残業代は一日２時間分しかでないことになっているのですが、実際はそれ以上残業しています。この場合、超えた部分について請求できないのですか？
- 5．残業手当というからには、朝早めに出勤させられた場合はもらえないのですか？
- 6．残業代はどうやって計算するのですか？
- 7．残業代を請求しても払ってもらえなかった場合、弁護士に依頼すれば、何をしてくれるのでしょうか？
- 8．残業代も時効になりますか？
- 9．残業代は訴訟をすれば必ずもらえますか？
- 10．残業代請求の場合、どういう証拠が必要ですか？
- 11．退職金の請求の時効は何年ですか？
- 12．長時間残業は違法ではないですか？
- 13．長時間残業が原因で病気になった場合、どういう責任を追及できますか？
- 14．昼休みにも電話番をさせられているのですが、これって違法ではないですか？
- 15．定時前に出勤して掃除やミーティングをすることを強制されているのですが、この分の給料がないのはおかしくないですか？
- 16．有給休暇をとらせてくれないのですが、これって違法ではないのですか？
- 17．アルバイトでも有給休暇はもらえますか？
- 18．有給休暇も時効になるって本当ですか？
- 19．有給休暇を取ったら査定を下げられたのですが、これっておかしいですよね？
- 20．有給休暇を取ったら皆勤手当を減らされました。これは違法ではないですか？
- 21．募集広告では時給が１０００円と書いてあったのに、面接に行ってみたら３か月は９００円だと言われました。これは違法ではないのですか？
- 22．募集広告では時給が１０００円と書いてあったのに、給料日になったら実際の時給は９００円だと言われ、それしか支給されませんでした。これは違法ではないのですか？
- 23．時給を計算してみたら500円しかありません。これは違法ではないですか？
- 24．突然解雇されました。どうしたらいいですか？
- 25．内定取り消しは違法ですか？
- 26．身内に要介護者や病気の子供がいる場合、転勤を拒否できませんか？
- 27．パワハラって何ですか？
- 28．上司に叱責されました。パワハラではないですか？
- 29．パワハラを受けたら慰謝料をもらえますか？
- 30．社内で自分だけは仕事をもらえないで干されてます。これはパワハラですよね？
- 31．給与体系の一方的な変更で給料が下がりました。これは違法ではないのですか？
- 32．労災という言葉をよく聞きますが、労災ってなんですか？
- 33．傷病手当って労災とは違うのですか？
- 34．試用期間中は解雇されても文句をいえないんですか？
- 35．不当解雇だと認められたら、どうなるんですか？
